ANS?AD ?zzet Garih’i a??rlad?

Alarko Holding A.?. Yönetim Kurulu Ba?kan? ?zzet Garih ANS?AD’?n konu?u oldu

Alarko Holding A.?. Yönetim Kurulu Ba?kan? ?zzet Garih, Antalya Sanayici ve ?? ?nsanlar? Derne?i (ANS?AD)’?n 15. Ola?an Toplant?s?’n?n konu?u oldu. “?irketlerin Hayat Döngüleri & ?? Hayat?ndan Kesitler” konu ba?l??? ile düzenlenen toplant? 28 Kas?m 2023 Sal? günü Akra Otel’de gerçekle?tirildi.

ANS?AD’a yeni üye olanlar için düzenlenen “Üye Al?m Töreni” ile ba?layan ANS?AD toplant?s?nda, Murat H. Günay ?n?aat Taah. Proje Ltd.?ti.’nin sahibi Murat Hüdavendigar Günay, Form Mimarl?k Mühendislik Hiz. San. ve Tic. Ltd. ?ti.’nin sahibi Sinan Erkal, Projex Enerji Elekt. Müh. San. ve Tic. Ltd.?ti.’nin sahibi Gonca Dülger Bedelo?lu ve Falez Kongre Organizasyon Rek.San.Ltd.?ti.’nin sahibi ?smail Odaba??’ya toplant?n?n konu?u ?zzet Garih ile ANS?AD Ba?kan? Ak?n Ak?nc? taraf?ndan rozetleri tak?larak üyelik belgeleri takdim edildi.Toplant?n?n ba?kanl???n? yapan ANS?AD Geçmi? Dönem Ba?kan? & Wagner Kablo A.?. Yönetim Kurulu Ba?kan? L. Hilmi Ünsal yapm?? oldu?u aç?l?? konu?mas?nda “Alarko Holding ülkemizin en eski ve köklü kurumlar?ndan bir tanesidir. Yakla??k 70 y?ll?k bir geçmi?i var. Kurucular? olan Dr. Üzeyir Garih ve ?shak Alaton her ikisi de ?u an hayatta de?iller ama grup hem yurt içinde hem de yurt d???nda farkl? sektörlerde ikinci nesilde ve hatta üçüncü nesilde çok ba?ar?l? bir ?ekilde faaliyetlerine devam ediyor. Bu gruptan zaman zaman farkl? konu?mac?lar bizim ANS?AD toplant?lar?m?zda konuklar?m?z oldular. Alarko Holding’in web sitesine girdi?imde kurulu?undan itibaren benimsenmi? olan temel prensiplerin hala devam etti?ini gördüm. Demek ki sa?lam temellere oturtulmu? ve hala devam ediyorlar. Dolay?s?yla insan böyle bir kurumun daha çok uzun süreler varl???na devam edece?ini dü?ünüyor. Bugünkü konumuz ?irketlerin hayat döngüleri ve i? hayat?ndan kesitler olunca do?al olarak ?irketlerin bir ömrü oldu?u sonucuna var?yor insan. Bizler genellikle kurumlar ilelebet devam eder gibi bir dü?ünce içerisinde oluyoruz. Ancak, bu konuda farkl? yakla??mlar da olabiliyor” dedi.

              Antalya’n?n kendi kariyerinde önemli bir dönüm noktas? oldu?unu söyleyen ve ANS?AD toplant?s?na konuk konu?mac? olarak kat?lmaktan mutluluk duydu?unu belirten ?zzet Garih, “Her ?irket bir giri?imcinin ald??? riskle birlikte kurulup do?um sanc?s?n?n ard?ndan i?e ba?l?yor. ?irketlerin do?mas?na vesile olan insanlar ciddi risk alabilen insanlard?r. Devam?nda ?irketin fleksibilitesinin yüksek ancak kontrolünün dü?ük oldu?u bebeklik dönemine geçiliyor. Bunun ard?ndan hareketlilik dönemi ba?l?yor ki bu dönem ?irketin oksijen almas? gereken sat?? odakl? dönemidir. Akabinde ergenlik dönemi ve daha sonra da “Prime” döneme geçiliyor. “Prime” döneme nas?l varaca??m?z, o dönemde nas?l h?z kaybetmeden ilerleyece?imiz ve kal?c? olaca??m?z en önemli konudur. Çünkü, “Prime” dönemden sonraki olabilecek dönem dura?an dönemdir ve mümkünse bu döneme geçmemek üzere ?irket olabildi?ince verimli ?ekilde yoluna devam etmelidir. ?irketler belli periyodlardan sonra formasyon de?i?tirebilir, sat?n al?nabilir ya da birle?meler devreye girebilir. Burada esas amaç her zaman “Prime” dönemde sürdürülebilir bir ba?ar? grafi?i yakalamak olmal?d?r. 

“Prime” dönemde :  “G - Giri?imci”, “Y - Yönetici”, “P- Performans” ve “?- Integrator” davran?? modellerini bünyelerinde bir mix olarak buldurabilen ?craat Komiteleri ?irketlerin önemli hazineleridir. “G” Giri?imciler ?irketi kuran insanlard?r. Vizyonlar? yüksektir, risk alabilirler ve sab?rs?zd?rlar. Di?er yandan “Y” karakterler riski azalt?p minimize etmeye çal??an, prosedürlere ve i? idaresine önem veren insanlard?r. “G” - Giri?imcinin aya?? gazdayken “Y” oyuncusunun aya?? dikkatlice frendedir. “Y” oyuncular? ayn? zamanda prosedürleri belirleyip uygulatan ve ?irketin anayasas?n? düzenleyip korumaya çal??anlard?r. Yüksek bürokrasi karakterini kendinde bar?nd?r?r. “P” davran?? modeline sahip oyuncular ise çok çal??kand?r, disiplinleri yüksek ve organizasyona uyum sa?layan insanlard?r. Bir de bar?? ustas? ve dengeleyici “?” karakteri olan (entegrasyonu sa?layan) oyuncular mevcuttur. “Prime” döneme var?p sürdürülebilir olabilmek için bu dört davran?? modelinin de yönetim içerisinde harmanlanmas? gerekiyor.

Yöneticili?in, i?lerin insanlar taraf?ndan yap?lmas?n? sa?lamak oldu?unu söyleyen Garih, yöneticiler asl?nda  i?leri de?il insanlar? yönetiyorlar. ??imiz insanlarla oldu?u için de o insanlar? çok iyi seçmemiz, motive etmemiz ve stratejiyi onlarla birlikte ayn? hedefe odaklanarak belirlemeliyiz.” ifadelerini kulland?.

“ANS?AD 15. Ola?an Toplant?s?” ANS?AD Ba?kan? Ak?n Ak?nc?’n?n günün an?s?na Toplant? Ba?kan? ANS?AD Geçmi? Dönem Ba?kan? L. Hilmi Ünsal ile birlikte konuk konu?mac? Alarko Holding A.?. Yönetim Kurulu Ba?kan? ?zzet Garih’e Antalyal? Seramik Sanatç?s? Tufan Da??stanl?’n?n seramik ku?lar?ndan birisini hediye etmesinin ard?ndan sona erdi.